Chargé de Recrutement la Garde H/F - 83

Nactim est une coopérative de travail temporaire à but non lucratif. Elle a été créée par des associations du secteur médico-social dans le but d'accompagner plus de 300 établissements coopérateurs du secteur médico-social, sanitaire et social, en mettant à disposition les compétences des intérimaires NACTIM. Nous faisons intervenir environ 4000 professionnels par an sur diverses missions d'intérim dans nos 9 agences en France.Vous avez envie de donner du sens à votre métier et de contribuer activement au recrutement de professionnels investis ? Rejoignez une équipe engagée, humaine et dynamique !

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un chargé de recrutement H/F en CDI à pourvoir dès que possible.
Notre agence de La Garde est actuellement composée d'une équipe de 10 personnes. Nous avons pour mission d'accompagner les établissements adhérents à recruter des professionnels qualifiés, en cohérence avec leurs besoins et leurs valeurs.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes un maillon essentiel de notre coopérative : vous assurez la sélection, l'accompagnement et la fidélisation des intérimaires, en garantissant une réponse adaptée et réactive aux besoins de nos établissements coopérateurs du secteur du médico-social.

Vos missions sont les suivantes :
- Recrutement et gestion du vivier
- Identifier les besoins récurrents en personnel de nos établissements coopérateurs
- Recruter activement pour développer un vivier d'intérimaires disponible et qualifié
- Mener les entretiens de recrutement et assurer le suivi administratif (coefficients, ancienneté...)
- Proposer des profils adaptés aux besoins exprimés
- Réaliser les entretiens professionnels des intérimaires et contribuer à leur montée en compétences
- Relation de proximité et accompagnement
- Être l'interlocuteur de confiance des établissements sur votre périmètre
- Répondre aux commandes en proposant des solutions adaptées
- Assurer une présence terrain : visites, bilans, immersions
- Suivre l'intégration des nouveaux établissements ou associations sur votre secteur
- Développement de partenariats
- Participer à des événements emploi : forums, job dating, interventions en centres de formation
- Définir, avec la Responsable Territoire, les actions à mener localement pour enrichir le vivier
- Consolider les besoins en formation des intérimaires et établissements et contribuer au plan de formation