Responsable Production H/F - 83

Coordonner, gérer et encadrer l'exploitation de l'outil industriel du site tant en termes techniques, managériaux et organisationnels. Assure la performance de son périmètre.

Management :

- Manage l'ensemble des équipes de production dans le respect des règles de droit et de l'ensemble des processus en vigueur (RH, Kaizen,... etc.)
- Garantir une ambiance de travail constructive et exigeante en termes d'atteinte des objectifs, dans son service et dans ses relations avec les autres services.

KPI clés:

- Taux de réalisation des entretiens annuels
- Taux d'absentéisme court durée
- Déploiement Kaizen

Gestion opérationnelle

- Garantir la bonne marche et l'amélioration continue des installations placées sous sa responsabilité dans le respect des consignes environnementales
- Développer la réduction des émissions CO2 des lignes de fabrication
- Gérer le planning de production y compris les stocks et consommables et planifier de manière optimale les arrêts des installations et des interventions correspondantes
- Suivre, contrôler et analyser les performances de l'outil de production et proposer des axes d'amélioration
- Piloter le budget de production et participer au plan d'investissements
- Assurer la disponibilité et la qualité du produit fini en fonction des besoins du client (en partenariat avec le commerce)
- Appliquer et faire appliquer les politiques Qualité, Environnement, Energie.

KPI clés:

- Rendement des installations
- Stocks
- Délai de livraison

Gestion des parties prenantes :

- Représente l'entreprise auprès des parties prenantes et des différents organismes de contrôle et/ou de certification
- Prépare les documents associés

KPI clés:

- Absence de non-conformité
- Absence de mise en demeure

PRE-REQUIS ET COMPETENCES CLES

- Formation de niveau Bac +5 en école d'ingénieur et disposant d'une expérience significative en management de production dans une industrie de process
- Connaissances techniques : base chimie, procédés industriels

Qualités managériales attendus :

- Exemplarité (Respect des règles, loyauté, solidarité avec les autres équipes)
- Engagement (Détermination à l'atteinte des résultats, rigoureux et méthodique et apte à apprendre)
- Proximité (Capacité d'écoute, franchise, transparence avec ses équipes, ses collègues et les parties prenantes)
- Audace (Curiosité, créativité, force de proposition, sens de l'initiative et capacité à décider dans tous les contextes)
- Maitrise de l'anglais technique (mini 785 Toeic ou équivalent)