Directeur de Magasin H/F - 83

La marque U repose sur un système coopératif. Cela signifie que les propriétaires des magasins (les associés U) sont des commerçants indépendants qui ont choisi d'unir leurs forces au sein de la Coopérative U. Chacun d'entre eux est libre de poursuivre le développement de ses activités en magasin de manière indépendante. D'innover. De renforcer son lien avec la population locale autour de son magasin et de sélectionner les meilleurs produits pour ses clients. Les associés et les collaborateurs de la Coopérative U, de U Tech et de U Logistique fonctionnent en binôme pour mettre en commun les savoir-faire et les compétences de chacun. Car c'est ainsi que nous considérons le commerce à visage humain ! Notre modèle d'organisation permet ainsi de concilier la puissance d'une grande enseigne de distribution, tout en gardant l'indépendance et la proximité qui nous caractérisent.En lien avec les associés du magasin, vous êtes le garant de la performance globale du magasin (économique, commerciale et humaine) et faites prendre vie à l'esprit Commerçants autrement.

Notre magasin

Notre Super U de 2.500 m² se distingue par une forte implantation des rayons métiers. Nous avons également une station-service et un Drive U déporté. Nous sommes particulièrement ancrés dans la vie locale et sommes fiers d'appartenir à une coopérative responsable.

Vous attributions principales sont :

1. Pilotage Commercial et Gestion Financière :

- Définir et mettre en oeuvre la politique commerciale de l'enseigne et des actions locales (animations, promotions).
- Assurer la gestion rigoureuse du compte d'exploitation (CA, marges, frais de personnel, stocks) et optimiser la rentabilité.
- Garantir l'attractivité du point de vente, la satisfaction et la fidélisation de la clientèle.
- Veiller à la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et de la législation en vigueur.

2. Management et Développement Humain :

- Encadrer, motiver et animer une équipe de 15 managers et 140 collaborateurs.
- Être le moteur du développement des compétences et de la cohésion au sein des équipes.
- Gérer l'ensemble des aspects RH (recrutement, intégration, évaluation, planification, dialogue social).

3. Exploitation et Logistique :

- Superviser l'organisation opérationnelle de l'ensemble des rayons (frais, sec, produits traditionnels, non-alimentaire).
- Optimiser les flux de marchandises, la logistique et la tenue des réserves.
- Assurer la qualité de service et la fluidité des parcours client.

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