Educateur de Jeunes Enfants de Terrain H/F - 83

Rattaché(e ) aux directions des deux crèches municipales, nous recherchons un/une Educateur de jeunes enfants qui aura en charge les missions principales suivantes :
- Accueillir, accompagner et veiller au bien-être des enfants des deux structures de la collectivité,
- Concevoir et mettre en oeuvre en équipe les projets pédagogiques, cordonner les projets d'activité qui en découlent,
- Produire des écrits en lien avec des projets,
- Créer et participer au projet d'établissement en lien avec les directrices et la coordinatrice.

Les activités du poste seront :
- Créer le règlement de fonctionnement en matière de modalités d'admission, d'adaptation, de projet éducatif, social.,
- Sensibiliser les équipes à l'observation des enfants, afin de mesurer l'évolution de leur développement et d'identifier les situations à risques,
- Accompagner les auxiliaires et les intervenantes dans leur rôle éducatif,
- Prévoir des temps de réunion en équipe, et auprès des parents (cafés parents par exemple),
- Gérer le budget animations en collaboration avec les directrices,
- Gérer le matériel éducatif (commandes, livraisons et gestion des stocks),
- Participer au management de l'équipe (animer les réunions),
- Participer au projet global de la ville et des actions vers l'extérieur,
- Être acteur de communication avec les partenaires extérieurs, les familles et les équipes,
- Accueillir et accompagner les stagiaires en collaboration avec l'équipe,
- Veiller à l'évolution du poste,
- Participer au fonctionnement administratif si besoin.

Les activités ponctuelles seront :
- Assurer la continuité de direction en l'absence des directrices,
- Participer au réseau de soutien à la parentalité,
- Participer aux ateliers parents/enfants avec la coordinatrice.

Profil du poste :
Les « savoirs » :
- Diplôme d'Educateur de jeunes enfants,
- Connaître le développement psychomoteur et social d'enfant de 0 à 3 ans,
- Connaître les indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant,
- Connaître le montage d'un projet d'établissement, pédagogique, éducatif et social.

Les « savoir-faire » :
- Savoir participer à un projet à différents niveaux,
- Savoir animer une réunion et mettre en oeuvre des activités éducatives adaptées,
- Savoir communiquer et coordonner des actions,
- Savoir rendre compte de la vie du service à la hiérarchie, gérer les conflits et veiller au respect des notes et des directives municipales,
- Savoir accompagner un stagiaire.

Les « savoir-être » :
- Capacité d'observation, d'analyse, d'écoute,
- Sens de l'organisation et des responsabilités,
- Empathie, patience
- Esprit d'initiative,
- Sens du service public.