Adjoint Responsable Administratif et Financier H/F - France Travail

PBM GROUP recrute un/une Adjoint(e) Responsable Administratif et Financier -
PBM GROUP recrute ! Vous occuperez un poste clé pour soutenir la Direction Administrative et Financière . Vous intégrerez un groupe dynamique et en pleine expansion !

Votre rôle

* Animer, organiser le travail et encadrer le service comptable et administratif

Production comptable et Fiscale : Garantir la fiabilité des comptes et du respect des échéances, réaliser l'ensemble des déclarations fiscales (saisie comptable exigée)
Contrôle de Gestion : Participer au contrôle interne, à l'analyse des marges, au suivi des encours clients et à la production de reportings pour la RAF
Soutien stratégique : Seconder la RAF sur les sujets quotidiens et à la mise en place de process
Optimisation : Etre force de proposition pour l'amélioration continue des procédures internes
Profil recherché

Bac +2/3 en Comptabilité, Finance ou Gestion
Maîtrise de la saisie comptable jusqu'aux écritures d'inventaire
Expérience 2 ans sur un poste similaire avec encadrement, responsable de groupe en cabinet comptable
Maîtrise avancée d'Excel - ACD Comptabilité apprécié
Rigueur, autonomie, esprit critique constructif et sens du collectif

Rémunération : 37 000-40 000 € brut/an, mutuelle, tickets restaurant, PE

Lieu du poste : En présentiel

Experience: 5 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Comptabilité générale,SAISIE COMPTABLE,SUIVI DES MARGES PAR CHANTIER,PREPARATION DES SIG

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Contrôle de gestion