Assistant Technique du Responsable de Secteur H/F - France Travail

Nous recherchons un(e) assistant(e) technique en CDI pour rejoindre notre équipe dédiée à l'accompagnement de personnes en situation de dépendance, âgées ou handicapées. Vous serez en charge de diverses missions techniques et administratives visant à assurer le bon fonctionnement des services d'aide à la personne. Vous soutiendrez la responsable de secteur.Missions principales :Préparer et organiser les plannings de services à domicile Suivre et gérer les demandes d'interventions auprès des prestataires externes Effectuer des visites à domicile pour évaluer les besoins spécifiques des usagers Veiller au respect des protocoles de sécurité et d'hygiène Apporter une aide administrative dans la gestion des dossiers des usagers Assurer une veille sur les évolutions techniques et les nouveaux équipements adaptésExpérience :Une première expérience (ou un diplôme) dans le secteur de l'aide à la personne, comme assistant(te) technique, ou dans un poste similaire dans le médico social est demandé.Vous serez formé(e) sur le logiciel.Compétences : Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion Sens du service et capacité à travailler avec des personnes fragiles.Rigueur, autonomie et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Bon relationnel et discrétion professionnelle

Experience: 6 MoisCompétences: Techniques de gestion administrative,Classer des documents,Gérer les agendas et planifier des rendez-vous,Mettre à jour un dossier, une base de donnéesQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Aide à domicileListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

• Gestion de l'emploi du temps
• SGBD
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Réactivité
• Normes d'hygiène