Chef - Cheffe d'Équipe Travaux Publics et Voirie H/F - VRTP
- CDI
- VRTP
Les missions du poste
VRTP est une société prestataire de GRDF et Enedis implantée sur le bassin brignolais depuis une dizaine d'années. Nous poursuivons notre expansion.
Notre entreprise VRTP recherche activement un Chef d'Équipe TP (H/F)
Vos missions :
- Organiser le travail de son équipe sur le terrain.
- Répartir le travail.
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées.
- Animer et motiver les membres de son équipe.
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données.
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité.
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux.
- Intervention dans la construction de plancher, la rénovation, le renforcement et la maçonnerie traditionnelle.
Profil Recherché :
- Encadrer les ouvriers, mener et motiver une équipe.
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
- Savoir déléguer.
- Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
- Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
- Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
- Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
- Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.
Notre entreprise VRTP recherche activement un Chef d'Équipe TP (H/F)
Vos missions :
- Organiser le travail de son équipe sur le terrain.
- Répartir le travail.
- Contrôler la réalisation des tâches dont il a la responsabilité afin qu'elles soient correctement réalisées.
- Animer et motiver les membres de son équipe.
- Transmettre oralement ou par écrit les consignes qui lui sont données.
- Gérer l'outillage qui est sous sa responsabilité.
- Veiller à la bonne utilisation des matériels et engins dont son équipe a l'usage et la bonne allocation des matériaux.
- Intervention dans la construction de plancher, la rénovation, le renforcement et la maçonnerie traditionnelle.
Profil Recherché :
- Encadrer les ouvriers, mener et motiver une équipe.
- Communiquer une consigne ou une directive, faire passer un message.
- Savoir déléguer.
- Écouter les besoins de son équipe et les reformuler.
Compétences techniques :
- Connaissance des différents corps de métiers du bâtiment, les matériels et matériaux utilisés.
- Connaissance des règles et des dispositifs de sécurité.
- Notions de topographie, lecture d'un plan et son interprétation.
- Capacité à dimensionner les besoins de main-d'oeuvre, de matériel, de matériaux, d'outillage.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences: Préparer l'exécution du chantier
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Compétences requises
- Autonomie
- Topographie
- Management d'équipe