Educateur Spécialisé - Educatrice Spécialisée H/F - France Travail

Vous souhaitez accompagner les jeunes de manière globale et dans toutes leurs dimensions et pouvoir également développer des projets (culturels, solidaires, sportifs.) ?
Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite.
Ce que nous vous proposons:
Au sein du Foyer Jeunes Travailleurs Résidence Provence Verte et de l'accueil MNA, situés à Brignoles, vous intégrez une équipe de professionnels engagés. Toutes vos activités visent, à terme, l'épanouissement et l'insertion des jeunes.
Rattaché(e) à la cheffe de service votre mission principale sera de soutenir ces jeunes dans leur parcours de vie personnel et professionnel, en favorisant leur insertion sociale et professionnelle pour leur permettre d'accéder à l'autonomie.

Vos missions:
Accompagnement des jeunes :
- Accueillir et orienter les nouveaux résidents.
- Établir et gérer les dossiers d'entrée, y compris les formalités administratives (ouverture des droits APL, LOCA PASS, garantie Visale, etc.).
- Effectuer un suivi administratif des demandes d'aides et des dossiers des résidents.
Insertion sociale et professionnelle :
- Animer des réunions mensuelles avec les jeunes et participer aux conseils de vie sociale.
- Collaborer étroitement avec l'animateur socio-éducatif pour développer et animer des activités éducatives, culturelles et sociales en réponse aux besoins identifiés des jeunes.
- Accompagner les jeunes dans leur recherche d'emploi (rédaction de CV, lettres de motivation, préparation aux entretiens) et leur parcours de formation.
- Fournir un soutien aux jeunes dans des domaines pratiques pour leur autonomie (gestion de budget, hygiène, alimentation).
Gestion locative :
- Participer à la gestion locative en lien avec le gestionnaire, y compris la recherche de logements et le suivi de l'accès et du maintien dans le logement.
- Assurer la traçabilité des entretiens et des activités réalisées avec les bénéficiaires.
Intervention et collaboration :
- Construire et maintenir un réseau de partenaires locaux.
Travailler en équipe, participer aux réunions d'équipe et à l'analyse des pratiques professionnelles.
- Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.
Évaluation et reporting :
- Rédiger des rapports professionnels et des bilans d'activité (quantitatifs et qualitatifs) en lien avec l'accompagnement des jeunes.
- Participer à l'élaboration des rapports d'activité du FJT et de l'IML.
Missions complémentaires :
- Assurer une veille éducative et une surveillance auprès des jeunes ASE (Aide Sociale à l'Enfance), y compris les mineurs non accompagnés (MNA) présents dans la MECS (Maison d'Enfants à Caractère Social).

Démarrage dès que possible. Travail un weekend sur trois à raison de 2 journées de 10h00 chacune, possibilité de travail les jours fériés, horaires variables avec une amplitude horaire pouvant aller de 8h à 22h. Le Planning est prévu sur 3 semaines.
Votre profil:
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'éducateur spécialisé ou d'assistant service social (ASS) ou de conseiller en insertion professionnelle (CIP) ou conseiller en économie sociale et familiale (CESF).
Vous êtes à l'écoute, empathique, ce qui facilite vos relations avec les jeunes et également avec l'équipe éducative.
Vous avez plutôt une bonne capacité à vous adapter aux imprévus et à modifier vos priorités quand le quotidien le nécessite.
Vous êtes titulaire du permis de conduire (B), et pouvez ainsi conduire les jeunes aux différents rendez-vous qui le nécessitent.
Vous maitrisez l'outil informatique et avez une bonne capacité de rédaction/ Écrits professionnels

Experience: Débutant accepté - Avec diplôme éduc spé/ASS/CESF/CIP

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Gestion locative
• Reporting
• Rédaction de rapports d'activité
• Autonomie
• Pro-activité
• Gestion de budget
• Force de proposition
• Empathie