Les missions du poste


- Accueillir, conseiller et accompagner les personnels

- Apporter conseil et expertise à l'institution et aux personnels et participer à la politique sociale de l'institution

- Intervenir au sein d'une équipe sur le lieu d'exercice avec les partenaires internes et externes

- Assurer une fonction de médiation

- Collaborer au projet de service et participer aux instances institutionnelles relevant de son champ d'intervention, en y apportant un avis technique

- Information, conseil et accompagnement social des personnels dans des domaines divers: activité professionnelle, santé, vie familiale et personnelle, économique

- Intervention sociale d'aide à la personne: entretiens individuels au sein des locaux du service social des personnels, sur le lieu de travail du personnel ou dans le cadre d'une visite à domicile

- Conseil, expertise auprès de l'administration

- Participation aux différentes instances partenariales locales

- Mobilisation du réseau partenarial

Le profil recherché

Connaissances :

- Intervention sociale

- Cadre légal, déontologie et notions juridiques

- Politiques et action sociales

- Environnement et partenaires (secteurs économiques, sociaux, institutionnels et associatifs)


Savoirs-faire :

- Conseil et aide à la décision

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Qualité d'expression écrite et orale

- Conduite d'entretiens

- Travail en équipe et veille professionnelle

- Partenariats

- Capacité à respecter l'organisation collective de travail

- Capacité à partager l'information, transférer les compétences et rendre compte


Savoirs-être :

- Sens de l'initiative et du relationnel, curiosité intellectuelle

- Maîtrise de soi, diplomatie et capacité d'adaptation

- Communication, réactivité, respect du secret professionnel et rôle de médiation

Compétences requises

  • Travail en équipe
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Pro-activité
  • Médiation
  • Esprit d'analyse
  • Réactivité
  • Accompagnement social
  • Capacité d’adaptation
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