Cadre Paramedical de Pole H/F - 83

Responsable hiérarchique : Coordonnateur General des soins de site (CGS).

Rattachement fonctionnel : Chef de pôle (CP), Directeur référent de pole (DRP), Direction de site

Interlocuteurs principaux : Directions de soins, direction générale et directions fonctionnelles, Chefs de pole et de services, CSS et CS

1.1 Lieu d'exercice selon le pôle
Site unique :

Multi-sites :

1.2 Avantages lies au poste
- Forfait cadre

- 28 CA et 19 RTT annuels

- Possibilité de télétravail (selon protocole du CHIBLL)Le cadre paramédical de pôle assiste le Chef de pôle et le Directeur référent dans la gestion et le pilotage médico économique du pôle et travaille en étroite collaboration avec l'encadrement médical (médecin chef de pôle) et administratif du pôle (directeur référent de pôle). Il est chargé de la gestion du personnel non médical et des activités de soins au sein du pôle dont il est référent.

La gouvernance du pôle est composée du:

- Chef de pôle:

- Directeur référent de pôle

- Cadre paramédical de pôle

Sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle, le cadre paramédical de pôle organise la continuité et la qualité des soins au sein du pôle et adapte les ressources humaines nécessaires à l'activité et aux objectifs du pôle.
Assure la continuité, qualité et sécurité des activités paramédicales : Planifie, organise, coordonne et contrôle, en collaboration avec l'encadrement de proximité les soins et les activités paramédicales en s'assurant dans le respect de la qualité et de la sécurité, de l'optimisation des ressources humaines et des équipements dédiés,
Participe à la mise en oeuvre et coordonne les démarches de certification et/ou labélisation et veille à l'évaluation des indicateurs qualité mis en place,
Met en oeuvre les évaluations des pratiques professionnelles au sein du pôle.
Participe à la mise en oeuvre dans le pôle de la gestion d'une Situation Sanitaire Exceptionnelle
Assure la mise en oeuvre de la politique d'amélioration des conditions d'accueil et de prise en charge des patients
Coordonne la mise en place d'actions permettant l'amélioration des conditions d'accueil, de prise en charge et de sortie des patients en lien avec l'encadrement du pôle,
S'assure de la qualité des relations avec les aidants, parents, accompagnants et associations d'usagers,
Coordonne avec les services du pôle les réponses, adaptées aux plaintes et réclamations des patients en lien avec les services concernés

Veille au développement et au suivi de relations extérieures à l'établissement (HAD, Réseau ville-hôpital) pour optimiser la sortie des patients

Participe à la mise en place de la filière au sein du GHT lorsqu'elle existe.

Participe au pilotage, à l'analyse et à l'organisation des activités médico-économiques du pôle en collaboration avec le Cadre Administratif de pôle et le Chef du pole
Participe à l'élaboration, au suivi et au respect des objectifs inscrit au contrat de pôle,
Participe à l'élaboration du projet de soins du pôle en cohérence avec le projet de soins institutionnel,
Propose et met en oeuvre les évolutions des modalités d'organisation de prise en charge des patients au regard des ressources humaines disponibles du pôle,
Garantit la répartition des moyens humains pour une optimisation des soins du pôle et au regard de l'activité.
Est consulté pour l'élaboration du cahier des charges concernant les équipements, produits et prestations